chez GFT

Participez à quelque chose de grandiose, tout en ayant suffisamment de temps pour vivre votre vie et voyager avec vos amis et votre famille. Nous aimons travailler avec des personnes animées par la curiosité et capables de devenir des modèles d'inspiration, et nous mettons l’accent sur le développement personnel. Au sein de notre équipe, chaque collaborateur se voit attribuer la même opportunité de développer ses compétences.

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Un homme confiant dans une chemise noire souriant avec les bras croisés, mis en valeur par un dessin au trait abstrait. — Professionnels clés de la vision

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Nous voulons travailler avec des personnes motivantes qui sont prêtes à façonner l’avenir de l’entreprise numérique, indépendamment de leur âge, de leur sexe ou de leur origine culturelle. Nous apprécions votre personnalité et votre savoir. Un travail chez GFT est bien plus qu’un emploi. C’est ici que vous pouvez laisser votre marque.

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cadre de direction

Bon nombre de nos actuels cadres de direction ont participé à notre programme de leadership accéléré (ALP), qui comprend 8 modules mettant l’accent sur les connaissances en affaires et les compétences de management. Au cours d’une année, vous passerez en revue tous les domaines importants de notre travail.

Vous obtiendrez de nouvelles perspectives, développerez votre expérience et libérerez votre potentiel. Nous associons le travail quotidien sur les projets au coaching et nous vous fournissons des outils de gestion. Notre culture GFT, nos valeurs fondamentales et la stratégie à long terme de l’entreprise feront partie intégrante de votre ADN.

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FAQ

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Notre processus de candidature est simple et direct. Pour postuler à un emploi, veuillez accéder au site jobs.gft.com, sélectionner votre pays et consulter les postes à pourvoir. Cliquez sur l’offre d’emploi qui vous intéresse et lisez attentivement la description du poste avant de postuler. Vous serez redirigé·e vers notre portail de candidature où vous pourrez envoyer votre CV mis à jour. Après l’envoi de votre candidature, notre équipe RH examinera soigneusement tous les candidats : si vous faites partie de la pré-selection, nous vous contacterons pour les prochaines étapes du processus d’embauche. Si vous ne trouvez pas d’emploi correspondant à votre profil professionnel, vous pouvez vous inscrire sur jobs.gft.com pour recevoir des notifications de postes ou nous contacter pour plus d’informations.

Les qualifications et l’expérience requises peuvent varier en fonction de la catégorie de métier et du niveau d’ancienneté. Vous trouverez des informations spécifiques dans la description de chaque poste à pourvoir sur jobs.gft.com. Par ailleurs, nous accordons une grande importance aux candidats qui incarnent nos 5 valeurs fondamentales GFT : Caring, Collaborative, Committed, Courageous et Creative. Nous croyons fermement que la diversité favorise l’innovation, et c’est pourquoi nous prônons l’inclusion sous toutes ses formes, qu’elle soit liée au sexe, à l’identité, à l’orientation sexuelle ou à d’autres facteurs.

En tant qu’employeur, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail favorable et inclusif qui encourage l’apprentissage, le développement et la croissance en continu. En tant qu’entreprise véritablement mondiale, GFT promeut une culture de l’innovation, de la collaboration et de la diversité, en veillant à ce que tous les collaborateurs puissent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel tout en travaillant avec des offres et des technologies de pointe. Notre approche axée sur les collaborateurs et notre engagement en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée font de nous un choix de premier ordre pour les professionnels talentueux qui souhaitent laisser leur marque.