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Notre culture et nos valeurs

Notre culture

et nos valeurs

Vous passez la majeure partie de votre vie quotidienne au travail. Nous considérons donc qu’il est important que vous aimiez votre travail et que vous passiez votre journée dans un environnement de travail bienveillant, inspirant et flexible. Chez GFT, nous mettons l’accent sur le travail d’équipe, le partage du savoir, les projets mondiaux et une culture de collaboration.

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Découvrez la culture dynamique et les valeurs fondamentales de GFT à travers ce visuel captivant. Découvrez comment GFT favorise un environnement de travail collaboratif, innovant et inclusif, garantissant la croissance et le bien-être de ses employés. Découvrez la culture et les valeurs de GFT dès aujourd'hui. — Visuel clé pour la culture et les valeurs - Une image dynamique et engageante illustrant la culture et les valeurs fondamentales de GFT, mettant en valeur le travail d'équipe, l'innovation et l'inclusivité au sein de l'entreprise.

10 000 talents laissent leur marque

Nous avons atteint la barre des 10 000 collaborateurs.

GFT est une équipe internationale offrant les avantages d’une PME. En 2022, nous avons atteint la barre des 10 000 collaborateurs. Nous sommes heureux de travailler avec tant de personnes talentueuses. Vous faites partie intégrante de GFT : vos idées façonnent notre réussite et transforment de petits concepts en grands projets. Vous pouvez de cette manière laisser votre marque.

Nos valeurs fondamentales

Infographie : Valeurs fondamentales — Découvrez les valeurs fondamentales de GFT à travers cette infographie informative. Mettant en avant des principes clés tels que l'attention, l'engagement, la collaboration, le courage et la créativité, elle met en valeur les fondements de notre culture d'entreprise.

Nous valorisons une culture de travail consciente et coopérative. Notre vie quotidienne et notre travail se caractérisent par cinq valeurs fondamentales : la bienveillance, l’engagement, la collaboration, le courage et la créativité. Elles sont le fondement de notre travail d’équipe et la clé du succès durable de GFT.

Caring

Nous sommes attentifs aux personnes, à leur culture et à leurs opinions. Toutes sont considérées avec le même respect. Nous rassemblons plus de 30 langues de 66 nations différentes. Notre travail se base sur la confiance et le respect mutuels.

Committed

Nous sommes attachés à notre entreprise, à l’éducation et à l’innovation en matière de nouvelles technologies. GFT est en croissance constante. Nous encourageons le perfectionnement de nos collaborateurs, ainsi que notre développement en tant qu’entreprise.

Collaborative

Nous travaillons ensemble sous la forme d’une équipe constituée de personnes aux talents divers. Nous partageons activement nos connaissances, nos commentaires et nos idées, et nous encourageons les autres à faire de même. Une société, une équipe.

Courageous

Nous avons le courage de mettre au point des innovations révolutionnaires et de sortir des sentiers battus. Pour réussir, il vous faut avoir le courage d’oser penser différemment, de voir plus grand et d’aller au-delà des évidences.

Creative

Les grandes idées ne se font pas en un jour. Les gens ont besoin d’espace pour évoluer et être créatifs, pour voir les possibilités et résoudre les problèmes. Nous sommes ouverts à différentes perspectives, nous remettons en question la norme, nous posons des questions et nous cherchons des solutions à tous les défis.

GFT Values Award

Nous apprécions le travail de chaque collaboratrice et collaborateur et nous voulons le leur exprimer : chaque année, nos collaborateurs célèbrent les réussites de leurs collègues et la plupart des pays organisent les GFT Values Awards. Ces prix récompensent les personnes qui incarnent nos valeurs fondamentales au quotidien et s’identifient fortement à notre culture.

Célébrons l'essence de nos valeurs fondamentales avec le Values Award. Cette image symbolise l'éclat et l'engagement envers l'excellence qui font avancer notre organisation. — Prix des Valeurs

Nos fiers lauréats

Diversité et inclusion

La diversité est la clé de la réussite d’une entreprise. Chez GFT, nous nous engageons à développer, favoriser et préserver une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous voulons travailler avec vous en raison de vos compétences et de votre talent, quels que soient votre âge, votre origine ethnique, votre identité sexuelle ou vos capacités physiques.

Nous savons que le fait de favoriser la diversité et l’inclusion en tant qu’employeur nous aidera à assumer notre responsabilité sociale et à faire la différence. Nous voulons recourir à des programmes de volontariat d’entreprise pour attirer les jeunes talents vers l’industrie technologique et les passionner pour la numérisation.

Présentant la diversité et l'inclusion, cette image présente une femme professionnelle portant un hijab s'adressant à un public, soulignant l'importance d'adopter différentes cultures et origines sur le lieu de travail. — Diversité et inclusion

«Nous savons par expérience que les idées, les perspectives et les parcours différents créent un environnement de travail plus fort et plus créatif qui donne de meilleurs résultats. La diversité est source d’innovation et fait progresser les entreprises dans leur ensemble.»

Marco Santos

Directeur général mondial

GFT

Portrait de Marco Santos en blazer noir et lunettes. — Connectez-vous avec Marco Santos chez GFT.

Développer la confiance

WomenTech

Deux femmes profondément concentrées sur leur travail dans un laboratoire technologique moderne, représentant les contributions et l'implication des femmes dans le secteur technologique. — Les femmes dans la technologie

Le secteur de l’informatique étant un secteur industriel dominé par les hommes, nous aidons tout particulièrement les femmes à réussir dans l’industrie technologique. Nous avons mis en place notre programme d’accompagnement WomenTech dans le cadre de la stratégie DE&I, qui soutient les femmes afin qu’elles développent leur autonomie, évoluent avec confiance et contribuent à notre succès.

Le programme de mentorat WomenTech a été un grand succès dans le développement de compétences telles que la confiance, la conscience de soi, la communication et d’autres, encourageant les femmes de divers pays au sein de GFT à s’améliorer et à devenir des leaders. En 2022, deux éditions espagnoles et une édition internationale ont été menées à terme, avec 55 participantes au total. GFT Costa Rica, Allemagne, Suisse et États-Unis ont organisé huit sessions de mentorat au cours desquelles les jeunes talents ont reçu de précieux conseils sur leur carrière de la part de mentors et d’orateurs.

En 2023, le programme WomenTech est déployé dans l’ensemble des 15 pays dans lesquels GFT est présent. À ce jour, 4 éditions ont été initiées, 77 femmes ont été diplômées et d’autres éditions sont en préparation.

«Le programme WomenTech a réellement transformé mon parcours personnel et ma carrière professionnelle. Grâce à ce programme, j’ai acquis de précieuses compétences, intégré un solide réseau de femmes inspirantes et développé la confiance nécessaire pour faire progresser ma carrière dans l’industrie technologique.»

Marta Martínez Mora

Spécialiste des données

GFT Spain

Portrait de Marta Mora, mettant en valeur ses contributions significatives et son rôle au sein du Groupe GFT, soulignant son impact sur la croissance et l'innovation de l'entreprise. — Portrait de Marta Mora, mettant en valeur ses contributions et son rôle au sein du Groupe GFT.

Monde entier

Développer les talents technologiques

Le secteur des technologies est un environnement de travail passionnant, avec des projets variés et toujours de nouveaux défis. Trouvez votre domaine de prédilection et développez avec nous de nouvelles idées et de nouveaux concepts.

Nous encourageons les talents en informatique et souhaitons inciter davantage de personnes à rejoindre le secteur technologique. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur du développement technologique et de l’éducation.

Award

Great Place to Work

Nous apprécions le travail d’équipe collaboratif et efficace, le leadership conscient, un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, l’équité et la reconnaissance mutuelle. Nous voulons créer un environnement de travail fructueux : il est donc important que nos talents puissent s’identifier à notre culture et à nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers d’avoir reçu le prix « Great Place to Work 2023 » pour la deuxième année consécutive.

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