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Offriamo a tutti la possibilità di lavorare con persone curiose e di talento e l'opportunità di potenziare le proprie competenze, stimolando una crescita professionale continua.

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Un uomo sicuro di sé, con una camicia nera, sorride e tiene le braccia incrociate, evidenziato da un disegno astratto. — Professionisti visivi chiave

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Lavoriamo con persone appassionate e pronte a plasmare il futuro delle soluzioni digitali. Cerchiamo persone con personalità e know-how che hanno il desiderio di lasciare il segno.

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Molti dei nostri attuali executive leader hanno partecipato al nostro Programma di leadership accelerato (ALP). Il programma è composto da moduli che si concentrano su nozioni di business e competenze di gestione. Uniamo il lavoro quotidiano con il coaching e ti forniamo gli strumenti per gestile il tuo progetto e il tuo team.

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Per candidarti, visita jobs.gft.com, seleziona il tuo Paese ed esplora le posizioni aperte. Clicca sulla posizione che ti interessa e controlla attentamente la descrizione prima di candidarti. Potrai caricare il tuo curriculum aggiornato e dopo aver inviato la candidatura, il nostro team HR esaminerà il CV e, se ritenuto in linea con i requisiti, ti contatteremo per le fasi successive del processo di candidatura.

Apprezziamo molto i candidati che si rispecchiano nei 5 core values di GFT: Caring, Collaborative, Committed, Courageous e Creative. Per noi la diversità è il motore dell’innovazione, per questo abbracciamo l’inclusività in tutte le sue forme.

Creiamo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo che promuove lo sviluppo e la crescita continua. GFT promuove una cultura dell’innovazione, della collaborazione e della diversità, garantendo che ogni nostro collaboratore possa crescere e raggiungere il suo potenziale lavorando con tecnologie e soluzioni all’avanguardia. Il nostro approccio orientato al benessere dei collaboratori e all’equilibrio tra vita e lavoro ci rende una scelta preferenziale per chi desidera lasciare il segno a livello professionale senza rinunciare alle passioni personali.