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- Fomentar el talento tecnológico en todo el mundo
Fomentar el talento tecnológico en todo el mundo
Empleador responsable
En calidad de empleador responsable, GFT proporciona unas condiciones de trabajo justas, seguras y saludables. Creemos que el sentido de propósito y la autoeficacia en el trabajo son requisitos imprescindibles para el desarrollo de la persona. Nuestra estrategia de employer branding ‘Ready to grow!’ se basa en esta convicción. Nuestra cultura corporativa busca crear un entorno de trabajo abierto y estimulante en el que se reconozca el trabajo bien hecho y en el que nuestros empleados y empleadas puedan expresarse libremente y forjar su carrera profesional.
Política de diversidad e inclusión
Con su Política de diversidad e inclusión, GFT se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades a todos los niveles y a combatir y erradicar proactivamente cualquier forma de discriminación.
Comunidad tecnológica
GFT y sus empleados prestan apoyo a diversos grupos y organizaciones de la comunidad tecnológica internacional para reforzar sus habilidades tecnológicas y mejorar sus perspectivas de futuro.
Evaluación del impacto tecnológico
Consideramos la evaluación del impacto tecnológico parte fundamental de nuestra responsabilidad social corporativa. Los procesos automáticos de análisis y toma de decisiones tienen que ser explicables y comprensibles y la responsabilidad última de las decisiones tiene que recaer siempre en humanos.
A través de nuestra pertenencia a diversas asociaciones sectoriales y asociaciones empresariales locales y de nuestra colaboración con distintas organizaciones, participamos en el debate público sobre la digitalización.
